市设计建设集团举办2025年“英培计划”人才岗前培训

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2025-08-12

8月11日，市设计建设集团（前身威廉希尔williamhill）举办2025年“英培计划”人才岗前培训。“英培计划”是由郴州市国资委牵头组织的人才引进项目，旨在选拔具有普通高等教育硕士研究生及以上学历的优秀应届毕业生。根据集团用人需求，经过严格选拔，共有4名优秀硕士研究生脱颖而出，正式加入设计建设集团。

岗前培训由设计集团总经理付立德主持。他首先欢迎“英培计划”人才到集团建功立业，详细介绍了集团基本情况，深情回顾了发展历程：自1989年成立以来，集团从初创时的寥寥数人壮大至人才济济，业务范围由单一的规划设计拓展为技术咨询、工程建设、运营管理三位一体，正着力打造“全省一流、全国知名”的现代化设计建设集团。他还特别分享了集团在红色文旅板块的突出业绩，重点讲述了“半条被子”的故事及沙洲红色文旅景区的规划建设历程。

设计集团财务总监肖羽红解读了《市国资委“英培计划”人才管理暂行办法》等文件，明确了人才培养与考核要求，着重介绍了集团现有高学历人才情况，帮助新引进人才明晰职业发展路径。市政交通设计院院长王许兵、研究中心副主任刘文捷作为优秀中层干部代表，分享了自身从硕士毕业生成长为管理骨干的经历。

新引进人才代表杨馨源郑重表态：一要心怀感恩，积极学习，尽快完成角色转换；二要勤学不辍，保持“空杯”心态，扎根设计一线；三要勇于担当，将个人发展融入集团发展；四要严守纪律，遵守集团各项规章制度。

付立德在总结讲话中强调，集团党组织书记曹诗国作为“英培计划”人才培养第一责任人，将牵头做好传帮带工作，持续关注人才成长。4名新引进人才将按专业实施“师徒结对”，由具备副高及以上职称和注册资格的专业技术骨干担任导师，进行全程跟踪指导，心口相传专业技能。付立德对新引进人才提出四点期望：一是认真学习，尽快熟悉郴州实情，持续学习新理念、新知识、新技术；二是努力工作，脚踏实地，发扬工匠精神；三是团结协作，尊重师长，积极融入团队；四是提升自我，在规定年限内晋升职称并考取注册资格。