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喜报丨威廉希尔williamhill人才再次呈井喷式增长
来源:
2025-01-02
“功以才成,业由才广”。近年来,郴州威廉希尔williamhill深入学习习近平总书记有关人才工作的重要论述,坚持党管人才,坚定不移实施人才强企战略,高度重视人才的“引、留、培、用”,多措并举,致力于打造优秀人才集聚高地。
强化制度管人。集团公司建立科学合理的组织与岗位体系、薪酬和绩效管理体系、职业发展体系,相继出台《威廉希尔williamhill专业技术职称和职业资格补贴管理办法(试行)〉》(郴设发〔2024〕5号)《威廉希尔williamhill薪酬管理和绩效考核方案(试行)〉》(郴设发〔2024〕7号)等文件,进一步规范人才管理,为人才成长提供制度保障。
加强人才引进。聚天下英才为我所用。坚持逢考必进,2024年在全国、全省设计院普遍裁员的形势下,集团公司举办全省设计院唯一的招聘考试,共收到简历50余份,经过资格审查、笔试、面试、体检等程序,引进了10名优秀人才。
重视人才培养。建立导师制,举办名师讲堂,创建名师、名匠工作室,积极推进“传、帮、带”,引导年轻人才快速成长。为年轻人才参加业务培训、学术交流提供便利。对论文竞赛、设计竞赛、科研课题、职业资格考试、职称申报等活动给予支持和奖励。
抓好人才选用。建立内部人才竞争机制,优化人才资源配置,坚持“重党性、重品行、重能力、重实干、重担当”用人导向,使得“人尽其才”。2024年,集团公司采用民主推荐和公开竞聘相结合的方式,选拔出6名高素质、有能力、敢担当的优秀人才走上中层管理工作岗位。
多年的努力,换来了人才队伍的发展壮大,2024年,集团公司16人通过高级职称评审,6人考取注册职业资格,人才成长再次井喷。目前,集团公司拥有高级工程师80余人(其中正高级工程师5人)、各类注册工程师80余人,为深化国企改革、实现企业高质量发展提供了坚实的人才支撑。
附表1:郴州威廉希尔williamhill2024年度高级职称通过人员名单
系列 |
专业 |
序号 |
姓名 |
自然资源工程(国土空间规划) |
1 |
段利梅 |
|
2 |
雷文江 |
||
3 |
张智仁 |
||
工程系列 |
电气 |
4 |
黄文艺 |
5 |
贺晓辉 |
||
水利水电工程 |
水利水电工程建筑 |
6 |
刘欣 |
地勘工程 |
水工环地质 |
7 |
雷凯世 |
土建工程 |
建筑学 |
8 |
王志瑶 |
建筑工程 |
9 |
蔡自祥 |
|
给水排水 |
10 |
肖佩 |
|
建筑环境与设备 |
11 |
蔡啸 |
|
市政公用工程 |
12 |
刘鋆华 |
|
13 |
杨振华 |
||
风景园林 |
14 |
龙婷 |
|
15 |
彭澈 |
||
16 |
杨莉 |
附表2:郴州威廉希尔williamhill2024年度职业资格通过人员名单
职业资格 |
序号 |
姓名 |
一级注册建筑师 |
1 |
赵月林 |
二级注册建筑师 |
2 |
吴建平 |
3 |
黎震林 |
|
注册电气工程师(发输变电) |
4 |
雷正生 |
注册电气工程师(供配电) |
5 |
李世民 |
注册土木工程师(道路工程) |
6 |
龙明旭 |
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